九三學社中央2019年市級組織主委培訓班赴海淀現場教學
來源:海淀區委  董譯聰  日期:2019-06-27  瀏覽次數:

6月23日,九三學社中央2019年市級組織主委培訓班在中央社會主義學院開班。當天下午,來自全國103個社市級組織的主委來到社海淀區委參加現場教學,聽取社海淀區委的工作經驗交流。九三學社中央組織部部長楊玲,組織部副部長周群英,社中央監督委員會委員、組織部二級巡視員陳曉英,社市委副秘書長郭藝出席活動。社海淀區委主委葉培貴,副主委馬鴻韜、黃宇平、劉艷青、趙國春,副秘書長喬發進參加活動。

郭藝首先代表社市委致辭。她對全國各市級組織主委的到來表示歡迎,并介紹說:社海淀區委的社員和基層組織數量眾多,高校和科研院所林立,社員層次高,是北京市非常具有代表性和特點的區級組織,換屆以來開拓了許多創新性工作方法。希望各市級組織之間通過經驗分享,互相學習,取得收獲。

葉培貴感謝社中央選擇海淀區委開展現場教學。他就社海淀區委基本情況、社務工作當前形勢、思路做法和存在困難等方面作了交流發言。他說,海淀區委第五屆委員會自2016年成立以來,經過三年的發展,社員總數已經突破2000人大關,基層組織數量達到57個。面對如此眾多的社員,我們的主要的工作思路是:進一步落實以社員為本的理念,著力尋求激發基層組織動員力和全體社員活力的途徑和方法,實現更大范圍的凝心聚力。采取的做法主要有:一是成立7個參政議政專委會,籌建科技攻關工作委員會和科技成果轉化工作委員會,為社員履職搭建、擴展平臺。二是將工作重心往下沉,主委帶隊對深入各基層組織開展調研座談,幫助基層組織解決問題。改進宣傳模式,加大對支社和優秀社員的報道力度。三是對高端科技人才、行業領軍人物采取保護性培養,不過度使用,保障他們在各自領域攀登科技高峰。對爬坡階段的中青年社員,調動社內資源,盡力為他們在本職工作中的發展助力。四是開展富有特色的青年活動、老齡活動及社會服務工作,抓好“一老一小”,將他們緊密吸引到社組織的周圍。我們相信,社員和支社是根基。社員活則支社動;支社動則區委強。

隨后,社海淀區委組織部長王茹,宣傳部部長陶士振,青工委主任劉濤、副主任曹庭松、趙海燕,老齡委主任翁仲穎分別介紹了組織、宣傳、青年和老齡工作的經驗。

三個多小時的經驗交流內容充實、案例生動。楊玲在總結講話中充分肯定了社海淀區委的發言。她希望培訓班的學員們將海淀區委的經驗與實際工作相結合,為各地進一步做好社務工作提供新思路、新路徑。

楊玲要求各位學員一是要加強對組織發展等方面的新文件新政策的學習貫徹,把握新時代發展主題,適應新時代發展要求,全面提升自身素質和能力,履行好中國特色社會主義參政黨職能。二是要充分利用好培訓的機會,真正把這次培訓班當成學習、進步、提升的平臺;各市級組織之間相互切磋借鑒,加強交流研討,建立良好友誼。三是加強培訓精神的傳達落實。希望大家通過培訓,在大力提升自身思想政治水平、參政履職能力的同時,能夠把培訓獲得的新精神、交流溝通獲得的新經驗帶回去,組織傳達學習,在工作中認真貫徹落實,推動各項社務工作再上新臺階。

九三學社中央組織部組織處處長劉海紅、監督委員會辦公室主任洪柳等出席了活動。

    
    
    
    
    
    
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